Meine Geschichte
Von HR-Operations zur strategischen Beratung
Mit über 15 Jahren Erfahrung in US-Unternehmen begleite ich Gründer und Expansions-Teams dabei, vom ersten Mitarbeiter an eine rechtskonforme und skalierbare HR-Basis aufzubauen.
Ich habe Teams von 5 bis über 500 Mitarbeitenden durch Markteintritt, schnelles Wachstum und behördliche Prüfungen geführt – in den Branchen Fertigung, Technologie und Dienstleistungen.
Mein Ansatz ist immer praxisnah: weniger Theorie, mehr umsetzbare Prozesse, die in den USA funktionieren und gleichzeitig die Kultur des Heimatlandes respektieren.
Warum deutsche Unternehmen uns wählen
- Deutschsprachige Ansprechpartnerin mit US-HR-Zertifizierung
- Erfahrung mit GmbH-Tochtergesellschaften und Greenfield-Investitionen
- Feste Pauschalen statt unklarer Stundensätze
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